2012年度のANAマイレージ関連改定のポイント

NIKKE TRENDYのサイトにまとめ記事「JALとビックカメラが大型提携！ 春のマイレージ改定の損と得」が載っていたので紹介．しようと思ったが，自分に関係あるANAのほうに限っては，普通にANAの公式ページに載っているほうがわかりやすいのでそちら「～ANAマイレージクラブ～　2012年4月からの新サービス導入・制度変更のご案内」から紹介．

人件費削減の手順

先日の春闘追っかけの一連の記事を書いてる中で，各社微妙に賃金抑制方法が違っているのが気になったのでちょっと調べてみた．結論としては，なんでこの違いが出ているのかはよくわからず．組合との力関係なのかなぁと想像するが，税金とかも関係するのか，経団連の指示なのか，コンサルがこういう提案を持ち込んでいるのかは謎のまま．

ドコモプレミアクラブ会員誌

こんなのあったのか．ドコモプレミアクラブの季刊会員誌Do Something! 2012年度読者募集中というのをJCB THE CLASSと暮らすの記事経由で知る．プレミアステージなら無料，それ以外のプレミアクラブ会員だと400ポイントで申し込み可能．

NEC，春闘妥結後に労働条件の引き下げを提案

これはちょっとひどい．たまたまここ数回NECのリストラや春闘関連の記事を取り上げていたのだが，こんなことになるのを予想していた，というわけでは特にない．典型的な日本の大手企業だと思っていたが，こんな悪い意味での先走りを見せるとは思っていなかった．

で，ニュース記事．「ＮＥＣ：９カ月間、４％賃下げ提案　福利補助減も協議へ」「ＮＥＣ、一般社員４％賃下げ申し入れ…９か月間」等．

2012春闘の状況：自動車・電機の集中回答とNECの定昇のゆくえ

ほぼ出揃ったか．以下は東京新聞の記事「賞与、軒並み前年割れ　春闘　定昇は大半が維持」からの引用．ボーナスはどう比較するのがいいのかよくわからないなぁ．平均値で出されても年齢構成によって違うし，月数で出されても基準内の考え方でも違うし．