ちょっと本ブログっぽい(？)話もすると，私の勤務先は古いタイプの企業ということもあり，管理職登用のともなう人事異動ということでもあったり．
つまり，管理職たるもの現場を知らんといかんという古い因襲により人事が仕切られているため，本社系の人員でも現場に近い部署の経験を積んでいないと管理職には上げないという不文律があり，課長になると同時にいきなり地方営業所に送り込まれたりします．
もっとも最近は年代構成がいびつになっていたり，現場経験のない人間を受け入れるような余裕もなかったりと，なかなか送り込むための管理職ポストが見当たらなかったりするわけだけど，こんな習慣って一般企業だとどのくらい残ってるんですかね．ちょっとまた調べてみようかな．
ともあれ，ちょっとにわか課長勉強をぼちぼちと．意外とこのへんウェブには情報がないので，ちょっと本とか買い漁ってみたりしてます．
つまり，管理職たるもの現場を知らんといかんという古い因襲により人事が仕切られているため，本社系の人員でも現場に近い部署の経験を積んでいないと管理職には上げないという不文律があり，課長になると同時にいきなり地方営業所に送り込まれたりします．
もっとも最近は年代構成がいびつになっていたり，現場経験のない人間を受け入れるような余裕もなかったりと，なかなか送り込むための管理職ポストが見当たらなかったりするわけだけど，こんな習慣って一般企業だとどのくらい残ってるんですかね．ちょっとまた調べてみようかな．
ともあれ，ちょっとにわか課長勉強をぼちぼちと．意外とこのへんウェブには情報がないので，ちょっと本とか買い漁ってみたりしてます．
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