バブル後入社であまり贅沢し慣れておらず,チケット手配も普通ネットだろうという一般リーマンが,そろそろいい年になってきたので作れるようになった上級カードをどう使っていくのがいいか,身の丈にあった利用方法や少し背伸びした使い方を試行錯誤してみるブログです.

2012/05/31

DCMX Gold カードへの入会検討-携帯関連特典を中心に

2012/03/01から値下げとサービス拡充していたDCMX GOLD.以前に記事を書いた時には入会キャンペーンが確か5月一杯だったので再度申し込みを検討しようかとキャンペーンページを見に行くと,そもそもキャンペーン締め切りは4月一杯だったが,別のほとんど同じキャンペーンが7月一杯までで始まっていた.


てなわけで,期間内に申し込めば10,000ドコモポイントプレゼントということで,1年目の年会費は実質チャラということになっている.


2012/05/30

ANAマイレージクラブの搭乗頻度向上キャンペーン

昨年度末に数年続いた大阪での案件が終了したので,最近とんと飛行機とはごぶさた.SFCはカード会費(ANA SFC JCB GOLD)で維持しているものの,今年はブロンズすら維持できていない.ここらへん「キャンペーン攻勢 2012-5 (ANAマイレージクラブ)」を見ると上顧客で頻度が下がっている人向けのキャンペーンも張られているようだが,うちにはお声はかかっていない.



2012/05/24

平均年収と年齢別人員構成(東京電力の例)

給料を比較するときに平均年収という尺度をよく用いる.一般的には税引き前の額面(手取りではなく)を指すことが多い.しかしながら,単純に平均してしまうと非正規雇用も含めてしまったり,逆に極端に高級取りの人を含めてしまったりで体感とは乖離したものになってしまうことが多い.特にババを引いた最近の40歳前後では年功部分が押さえられているのに対し,50歳台ではそれらが温存されたまま逃げ切る直前になっているため,高齢者比率が高い企業ほど平均給与が高いということになる.


年功温存組は前述したように年齢比例で増加する一方で,成果主義を導入した場合には昇格率が年収に影響する.7割は課長にさえなれませんを引くまでもなく,退職までに課長にすらなれないサラリーマンも今後は増えていくだろう.これは年齢構成の問題もあるが,大学進学率の問題もあり,かつては大量に高卒を取っていた企業では大卒はそれなりの地位にまでいけたが,ほとんどが大卒の今の企業ではなかなか難しいのは明白である.

2012/05/09

銀行発行のキャッシュカード・クレジットカード一体型カード

三菱東京UFJ銀行発行のクレジットカード,三菱東京UFJ‐VISA ゴールドが初年度年会費無料のキャンペーンをやっている.100万円以上使えば翌年も年会費が無料になるのだが,既にDiners,ANA SFC JCB GOLDを持っているのにこれ以上ゴールドカードを増やしてもなぁと.そもそもQuality Life Clubの会員なので,初年度年会費はもともと無料だし.クレジットカード・キャッシュカード一体型というのには少し魅かれるのだが.


それはそうと,クレジットカード・キャッシュカード一体型のカードって昔はSMBCのワンダーカードを持っていたが,今は持ってないなぁと.主要取り引き先がシティバンク,新生銀行,東京三菱UFJの3行で,このうち一体型カードを出しているのは今回の三菱東京UFJ銀行のみ.以前も触れたが,新生はかつては一体型出してたんだけどね.


2012/05/04

毎月分配型投信からマネー流出とあるが,単なる目減りのような

これで行き先が年金保険型だったりすると目も当てられないんだが,どうなんでしょう.日経ヴェリタスの"毎月分配型からマネー流出(静かなる投信革命)相次ぐ「減配」、元本崩す分配金に嫌気"を受けての橘玲による毎月分配型投信の不都合な真実から.この表はすごいな.


毎月分配型投信は手数料の無駄使いの上に複利効果も減ずるので,財産を喰い潰すフェーズならともかくお金を増やしたいのなら無意味.というのはちょっと投資信託をかじった人には共通認識だと思われるので今更ではあるのだが,銀行の窓口販売等でちょっとリテラシーが弱い人に「毎月おこづかいが」とか言って買わせちゃったんだろうなと.


2012/05/03

パラサイト中年300万人に,ってひどいラベリングだな

毎日新聞の記事より,パラサイト中年:300万人に 失業率は世代平均の倍.90年代に指摘された20~30台のパラサイトシングルのなれのはて,ということらしい.


ちなみにパラサイト・シングルの提唱者は中央大学の山田昌弘教授.各社社会(提唱者ではないようだ),婚活(白河桃子と共同提唱)等,言葉の選び方のセンスが優れているようだ.


2012/05/01

NTTデータの名を騙るTwitterアカウント

偽物アカウントが「偽物アカウントに注意」というプレスリリースをつぶやいて話題になっている.偽物に注意喚起するプレスリリース自体は特に珍しいものではないのが,たまたまこのプレスリリースが出る直前のニセモノ側のつぶやきを見ていたので,ご紹介.ちょっと興味深い前後関係だった.

NTTグループは今後若手の賃金をカットして65歳以上の再雇用費に充当する予定ですので御了承ください。 /【IT業界】就職人気企業ランキング 今年もNTTデータが首位 http://ow.ly/awCs3

【訂正】65歳以上の再雇用ではなく、60歳~65歳の再雇用の誤りでした。但し今後年金受給開始の変更に伴い再雇用期間を延ばす可能性はございます。 RT @nttdata_info: NTTグループは今後若手の賃金をカットして65歳以上の再雇用費に充当する予定ですので御了承ください。

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