新開場の歌舞伎座のオフィシャル・パートナー企業発表

4/1から開場の歌舞伎座のオフィシャル・パートナー企業が発表になっている．

スポンサーは一社独占ではなく，大塚ホールディングス・オンワードホールディングス・清水建設・全日本空輸・トヨタ自動車・みずほコーポレート銀行・三越伊勢丹・三菱電機，という並び．正面玄関にはこれら8社の社名が掲示されるそうな．それはそうと，大塚ホールディングスって，てっきり家具かと思いきや製薬のほうだったのね……．

二世帯住宅についての関心度調査レポート

NHKで「２世帯住宅は親の経済的支援で購入」というニュースが．まぁ，今の世代収入というか格差だとそうなるよなぁ，と．記事自体は20代を中心にまとめつつ平均所得の低下にスポットを当てている感じ．

スタバのチルドカップコーヒー

頭脳労働中心のホワイトカラーにとって重要なのは気分転換．仕事が煮つまってくると，集中するためにトイレに行ったり，うろうろ歩きまわったり．でもってやはり即効性があるのがカフェインということで，コーヒーは欠かせないですな．

今の職場は一階にシアトルカフェチェーンが入っている今風（もう古い？）のビルなので，こういうところで買うとアリーマイラブ的にテンションを上げることができるのだけれど，おやつ時間帯は大混雑するという諸刃の剣．ということで，缶コーヒーとか，オフィスのインスタントパックとか，チルドカップとかいろいろ気分によって使い分ける日々．

そんなところに，「スターバックス　ディスカバリーズR」シリーズのモニター案件が．既に発売されているチルドパックの「シアトルラテ」と「ミラノエスプレッソ」がリニューアルということで，ひと足先に両者を体験できることに．



ん？なにがかわったんだ？ということで近所のコンビニに比較品を買いに出かけてみる．



シアトルラテのほうしか近所のミニストップには置いてなかった……．ちょっとパッケージデザインは変わってますな．STARBUCKSロゴが上置きになってるのが新製品のようなので，お買い求めの方はご注意を．ちなみに裏の「シアトルラテを発見して下さい」の記述は変化なしでした．

肝心の味のほうですが，もともとリッチな（値段設定的にも……）香りがさらにリッチになった印象．謳い文句としても，ラテのほうはミルクを変更，エスプレッソはより深淹りのイタリアンローストになってるということで，確かにそんな気がする仕上がりになっている．

Windows8 の PC を体験

年末商戦に向けて業界では盛り上げようとの必死な思いが伝わってくるWindows8だが，PCそのものの市場が縮小している上に，タブレットが安価に投入されている中ではなかなか厳しい市場状況のようだ．

法人向けの用途で考えてみても，OSの安定性という観点で見る限りはWindows7がそれなりに安定している（Vistaに比べると）ので、無理に上げる必要もないし、ビジネス向けでは安定しているところに無理やりタブレット対応を突っ込んでるようにも見え、XPをひきずっていたり、うっかりVistaを導入してしまっていたりしない限りはまだ様子見だろうなというのが正直なところである。

もちろん新しい物好きの一技術オタクの観点からは，とりあえずいじっとく必要はあるなと思いつつ，OSだけ（比較的安価に手に入れる方法はあるようだが）手持ちのPCに入れても，タッチパネル等の肝心なところが使えないと意味なさそうだし，かといって19,800円のNexus7とか買っちゃってるので今更１０万越えの家庭内決裁は下りないしなぁ，という感じだった．

というわけで，当分は様子見のつもりだったWindows8だが，なんとタイミング良くモニター利用のお話があったので飛びつかせてもらった．ということで，本記事はRipreモニターに参加中の記事になります．ちょっとレビュー期間が限られているので，どうしても第一印象限定になっちゃいますがご勘弁を．

■ てなわけで，第一印象をつらつらと



モニター当選通知の翌日，送られてきたのは東芝 dynabook R822/T8GS．もちろん最新の秋冬モデル．重さが1.49kgで12.5型ディスプレイということで，モバイルノートとしては少し辛い．もちろんタブレットとしてはもっと辛い．特に最近流行りの７インチタブレットだと片手で持てちゃったりするぐらいなのを見てしまうと，これはちょっと立ってどうこうするレベルではなく，腕で支える必要がある．

異動からようやく落ち着いてきたかと思いきや

ご無沙汰しまくっており申し訳ないと思う今日この頃．異動してから数ヶ月．とりあえず空いてる時間にゲシゲシ打合せを入れられて，物書き仕事がほとんど残業や時間外になってしまってなかなかブログを書く時間が取れずにいたり．

ようやくボチボチ業務範囲が見えてきたと思ったところで，大きな組織変更が発生．異動した別の管理職から放出された部下と業務を引き取ることになり，またてんやわんやしております．

唯一救いなのは，当該管理職はまだ近所にいるということで，いざという時にはすぐに尋ねることができるということか．もっとも，影響力が残るのが長期的にいいかどうかはまた別問題ではあったり．

実際当初引き受けた数人の部下は解散チームから引き取った連中で，残務処理しかない筈だったのがいつの間にかビッグプロジェクトに再び成長してしまい，そちらに稼働が取られまくっているという困った状況だったりもしていて……．

と，なんか愚痴っぽくなってきましたが，先日の記事にも書いたように，ぼちぼち買い漁った本の紹介でもはじめたいなと思ってますが，このブログ的にニーズがあるかどうかは微妙か？いやいや，同じ年代でそこそこ社会的信用がある(主に所属企業パワーで)層だと，同じところで苦しんでる人達もいる筈．ということでもう少し続けてみます．