バブル後入社であまり贅沢し慣れておらず,チケット手配も普通ネットだろうという一般リーマンが,そろそろいい年になってきたので作れるようになった上級カードをどう使っていくのがいいか,身の丈にあった利用方法や少し背伸びした使い方を試行錯誤してみるブログです.

2012/04/09

パナソニックの報酬減額

NECの件がひととおり結着した中,今度はパナソニックから給与減額の報が.



パナソニック 報酬減額検討へ」(NHK),「パナソニック、報酬カットへ…会長・社長は3割」(読売新聞).要約すると,次期会長(現社長),次期社長(現専務)の役員報酬を3割カット.その他の役員報酬も1~2割カット,課長級以上の管理職も5%以上カットを検討,とのこと.役員報酬の削減はリーマン・ショックによる業績の悪化を受けて実施した2009年2月以来,約3年5か月ぶり.


いや,我々ロスジェネ世代,そろそろ課長級なんですが,今まで高止まりだったバブル前後世代まではともかく,やっと管理職にまで忍耐の挙句辿りついた人達へのその仕打ちは…….

NECの一般社員4%,管理職5~7%減に比べればゆるいのだが,労組との力関係の差を意味するのかどうかは不明.

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