2012春闘の状況：自動車・電機の集中回答とNECの定昇のゆくえ

ほぼ出揃ったか．以下は東京新聞の記事「賞与、軒並み前年割れ　春闘　定昇は大半が維持」からの引用．ボーナスはどう比較するのがいいのかよくわからないなぁ．平均値で出されても年齢構成によって違うし，月数で出されても基準内の考え方でも違うし．

で，結局NECとシャープが結論保留のまま春闘と別の場で定昇は議論，ということのようだ．しかしやっぱり用語の不統一感が半端ない．日経の記事では，

ＮＥＣは賃金カット、シャープは定昇凍結をそれぞれ春季交渉とは別に提案。

という表現になっている．先日述べたとおり，NECが定昇を維持する(けどリストラはするぜ)とした記事もあったので，各新聞媒体側での解釈の違いなのだろう．

以前は労働組合のページが結構資料を載せてくれていたのだが，最近は認証付きのところばかりになっており，たまに発見できても少人数組合で更新が滞っていたりするのでこれ以上の分析は難しいなぁ．結局そもそもの定昇ですら前述のように定義が揺れてるわけで．

とりあえず金額だと以下に引用した東京新聞の記事のようなものも出てるが，これも同級内では差が大きくて，級が上がった時には差が小さい，というような給与体系を取ってたりする(弊社はこれだ)と比較のしようもないし．モデル賃金カーブを分析比較した論文とかないかなぁ．

定昇は業績悪化に苦しむシャープなどを除き各社とも維持した。連合によると自動車はトヨタや日産、ホンダなど十一社の単純平均で約五千九百円、電機ではパナソニックや日立製作所、東芝、三菱電機など十四社の組合平均で五千五百円を守った形だ。

このブログ見に来てくれてる人達の検索ワードを見ると，特定企業名＋春闘，定昇，とかの人も結構いるので，twitterやGoogle+のダイレクトメッセージ，あるいはコメント欄でもいいので「コメント非公開希望」とでも書いて情報を(組合のページと共通パスワードとか……)載せてくれれば分析記事を書きたいと思うのでよろしく．なんなら社名も伏せて電機業界○社，とかでもいいので．